Formation en alternance : tout savoir sur l’alternance en 2019

Tu es étudiant ?

Aujourd’hui la formation en alternance a bien le vent en poupe, et si c’est le cas il y a bien une raison. Contrairement à la formation classique communément appelée initiale, la formation en alternance permet d’avoir un parcours professionnel tout au long de son cursus scolaire, ce qui leur confère un avantage sur le marché d’emploi.

 

Qu’est ce que la formation en alternance ?

La formation en alternance a vocation de former étudiants et leur permettre de conforter leur savoirs théoriques dans le monde de l’entreprise. Il existe 2 types de contrats pour effectuer sa formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

 

Le contrat d’apprentissage

Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail régi par le code travail entre 2 parties : employeur, qui est l’entreprise d’accueil et un salarié, qui est l’apprenti. La particularité de l’apprentissage par rapport à un contrat de travail classique est l’obligation de l’apprenti de suivre une formation dans un centre de formation d’une durée minimale de 400 heures par an.

 

À qui s’adresse ce type de contrat ?

Ce type de contrat est destiné à des jeunes de 16 à 29 ans. Il est possible d’avoir concernant l’âge pour des personnes reconnues comme travailleurs handicapés ou dans le cas le candidat apprenti présente un projet de création ou de reprise d’une entreprise. la durée de ce contrat varie généralement entre 1 et 3 ans.

 

Les formations en apprentissage

Bien que l’apprentissage existe pour des formations avant l’obtention du bac, nous allons voir uniquement les formations à préparer après l’obtention du bac.

Une formation en apprentissage prépare pour :

  • un diplôme de l’enseignement supérieur : brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licences professionnelles, diplômes d’ingénieur, d’école supérieure de commerce, etc.
  • un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.

Le contrat d’apprentissage peut être commencé après le bac, Mais il est tout à fait possible de basculer dans une formation en alternance tout au long de son cursus après le bac.

Par exemple, il est courant que des étudiants issus de formations initiales souvent universitaires choisissent d’orienter leur parcours vers des formations en apprentissage après l’obtention d’un DUT ou d’une licence. Il est tout à fait possible de s’inscrire en 3ème année, ou en Master.

 

La rémunération

Pour le contrat d’apprentissage, la rémunération en 2019 varie selon l’âge de l’apprenti et l’ancienneté de son contrat dans l’entreprise.

La 1ère année de votre contrat :

  • Si vous avez moins de 18 ans, votre salaire sera de 410,7 €
  • Si vous avez entre 18 et 20 ans, votre salaire sera de 654,1 €
  • Si vous avez plus 21 ans, votre salaire sera de 806,2 €

La 2ème année de votre contrat :

  • Si vous avez moins de 18 ans, votre salaire sera de 593,3 €
  • Si vous avez entre 18 et 20 ans, votre salaire sera de 775,8 €
  • Si vous avez plus 21 ans, votre salaire sera de 927,9 €

La 3ème année de votre contrat :

  • Si vous avez moins de 18 ans, votre salaire sera de 836,7 €
  • Si vous avez entre 18 et 20 ans, votre salaire sera de 1019,2 €
  • Si vous avez plus 21 ans, votre salaire sera de 1186,6 €

Pour savoir précisément votre rémunération, il existe un simulateur de rémunération pour les alternant sur le site de l’alternance du gouvernement : Accéder au simulateur de rémunération .

 

Le contrat de professionnalisation

Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui a pour objectif d’apporter une formation professionnelle pour une meilleure insertion dans l’entreprise. Elle s’effectue la plupart du temps en alternance entre une entreprise et un centre de formation. Ce type de contrat nécessite une durée de 150 heures de formation. L’entreprise d’accueil devrait être soumise au financement de la formation continue.

 

Quel est le profil des candidats ?

Les candidats pour un contrat de professionnalisation sont des jeunes âgés de 16 à 26 ans. Mais, il peuvent avoir plus de 26 ans dans le cas des demandeurs d’emplois, bénéficiaires du RSA et d’autres cas spécifiques.

 

Les formations en contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet d’acquérir un diplôme ou titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), un certificat de qualification professionnelle  de branche (CQP) ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Ce type de contrat a aussi vocation de permettre à des personnes en reconversion d’accéder à la formation et d’acquérir de nouvelles compétences. Pour atteindre cet objectif, il est possible par concertation entre le salarié et l’employeur de choisir une formation qui ne soient pas tout à fait certifiantes ou diplômantes.

 

Rémunération dans le cadre des contrats de professionnalisation  

La rémunération varie selon l’âge et le niveau initial de la formation de le l’alternant. Pour toutes les formation supérieures au bac, les niveaux de salaires sont les suivants :

  • Si vous avez moins de 21 ans, vous aurez au moins 65% du SMIC
  • Si vous avez entre 21 et 25 ans, vous pouvez prétendre à au moins 80% du SMIC
  • Si vous avez 26 ans ou plus, votre rémunération devrait être au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum de la convention dans le cas où ce dernier est plus favorable à l’apprenti.

Cette rémunération est calculé toujours à la base du SMIC qui est de 1 521,22 €  bruts mensuels.

Comment fonctionne une formation en alternance ?

Peu importe le type de contrat, la formation en alternance fonctionne avec un rythme alterné avec une partie de cours théoriques dispensés dans le centre de formation et une partie de travail salarié effectué dans l’entreprise d’accueil.

 

Rythme de la formation en alternance

Les rythmes de l’alternance diffère selon les écoles et les formations. Il est impératif de connaître le rythme de l’alternance que vous souhaitez faire pour être certain qu’elle correspond aux attentes des entreprises qui pourront vous accueillir.

Les rythmes sont souvent :

  • 1 jour école/4 jours entreprise,
  • 2 jours école/3 jours entreprises
  • 1 semaine école/3 semaines entreprise
  • 1 semaine école/1 semaine entreprise

Il faut garder à l’esprit que la formation en alternance à un rythme très soutenu et il faudrait que vous soyez conscients de vos capacités à assurer votre rôle de salarié dans une entreprise avec de véritables responsabilités et aussi le travail personnel que l’école nécessite dans le cadre de la formation.

 

Le Financement de la formation en alternance

En plus de votre rémunération, votre employeur s’occupera du financement de votre formation dans sa totalité.

Il est courant que les inscriptions dans les écoles débutent avant que vous ayez trouvé votre entreprise d’accueil. Il nécessaire que vous ayez trouvé un contrat d’alternance avant le début du cours. Dans le cas contraire, l’école vous demandera de passer au financement personnel de votre formation et de trouver un stage alterné à la place.

Pour éviter de tomber dans ce genre de situation, Il faudrait s’y prendre 6 mois à l’avance pour trouver son contrat d’alternance. Si vous ne l’avez pas fait à l’avance, il est toujours possible d’en trouver à la rentrée, mais il sera beaucoup plus difficile.

 

Pourquoi faire une formation en alternance ?

Une question que les gens se posent assez régulièrement,  devrais-je effectuer ma formation en alternance ou en initial ? Il n’y a pas de réponse catégorique à cette question. Il est nécessaire de se connaître et de prendre conscience de ses capacités. Maintenant que vous avez conscience du rythme de l’alternance et des efforts que cela implique, nous allons avoir les avantages que représentent la formation en alternance :

  • Permet de mettre en pratique les enseignements théoriques dans un environnement professionnel.
  • Assure le financement de votre formation et une rémunération : cela vous évite de coltiner les petits “jobs” pour financer ses études.
  • Garantit une insertion dans le monde professionnel. Les employeurs aiment ce parcours parce qu’il confère  à son bénéficiaire une grande expérience professionnelle.

 

Comment trouver une formation en alternance ?

Après une mure réflexion, vous avez choisi de sauter le pas pour suivre une formation de l’alternance. Vous n’avez pas encore choisi votre école, Capitaine Study reste à vos cotés pour bien choisir votre école.
Vous cherchez une école qui vous convient en fonction des filières, voici une liste des écoles :

Vous préférez une ville en particulier :

 

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