Tu t’apprêtes à passer un entretien d’embauche pour la toute première fois et tu ne sais pas encore à quoi t’attendre ? Quelles questions te seront posées ? Comment y répondre ? Tu tombes à pic, le Capitaine t’embarque pour une initiation à l’embauche 😉

Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur pose généralement une série de questions pour apprendre à mieux cerner le profil du candidat qui se trouve en face de lui. Ces questions peuvent être diverses et variées, avec parfois quelques variantes. Faisons le point ensemble sur les questions auxquelles tu seras peut-être amené(e) à répondre lors de ce fameux entretien.

Les questions fréquentes en entretien d’embauche

Le but premier d’un entretien d’embauche est de permettre au recruteur de saisir les motivations et le profil complet du candidat. Et pour ce faire, il lui pose tout un tas de questions.

Pour que tu aies un petit aperçu de ce qui t’attend le jour J, nous t’avons concocté une liste des questions les plus récurrentes.

Les questions sur ton parcours professionnel

Dans un premier temps, c’est bien souvent avec des questions sur ton parcours professionnel que débute l’entretien d’embauche.

• Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
• Pouvez-vous me parler de votre parcours professionnel ?
• Pourquoi avez-vous candidaté à ce poste ?
• Quels sont vos objectifs de carrière à moyen et long terme ?

Les questions sur tes compétences et tes expériences professionnelles

Arrivent ensuite les questions sur tes expériences professionnelles et les compétences que tu as acquises.

• Pouvez-vous décrire une réalisation professionnelle dont vous êtes fier(e) ?
• Quels sont vos principaux atours et vos principales faiblesses ?
• Pouvez-vous donner un exemple de situation où vous avez dû résoudre un problème complexe ?
• Comment gérez-vous les situations de stress ou les délais serrés ?

Les questions sur tes motivations et tes aspirations

Le recruteur est également là pour creuser un peu plus en profondeur les raisons pour lesquelles le poste en question te donne envie.

• Qu’attendez-vous de ce poste ?
• Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail ?
• Pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi actuel (ou pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi) ?
• Comment vous tenez-vous informé(e) des évolutions de votre secteur d’activité ?

Les questions sur les compétences relationnelles et le travail en équipe

Autre point qui peut faire pencher la balance : ton attrait pour le travail en équipe. Veille donc à bien montrer à ton recruteur que tu es prêt(e) à travailler à plusieurs et que ce n’est pas quelque chose qui te fait peur.

• Pouvez-vous me donner un exemple de conflit que vous avez eu avec un collègue et comment vous l’avez résolu ?
• Préférez-vous travailler seul(e) ou en équipe ? Pourquoi ?
• Comment vous assurez-vous de bien communiquer avec vos collègues et supérieurs ?

Les questions sur ton comportement

C’est également ce que l’on appelle les soft skills (les compétences comportementales dont tu dois faire preuve dans le monde du travail).

• Comment réagiriez-vous si vous deviez gérer plusieurs tâches avec des délais serrés ?
• Pouvez-vous donner un exemple où vous avez échoué. Comment avez-vous géré la situation et qu’avez-vous appris ?

Les questions spécifiques au poste

Le poste pour lequel tu candidates requiert sans aucun doute de nombreuses compétences et tu seras interrogé(e) sur chacune d’elles lors de ton entretien.

• Quelles sont les compétences techniques spécifiques que vous possédez et qui sont pertinentes pour ce poste ?
• Comment pensez-vous pouvoir contribuer à notre entreprise ?
• Quels sont, selon vous, les principaux défis de ce poste ?
• Comment pensez-vous pouvoir contribuer à notre entreprise ?

Les questions sur l’entreprise

Si tu veux faire bonne impression auprès du recruteur, nous te conseillons vivement de te renseigner sur l’entreprise. Comme ça, tu seras en mesure de répondre aux questions qu’il te posera.

• Que savez-vous sur notre entreprise ?
• Pourquoi souhaitez-vous travailler chez nous plutôt que dans une autre entreprise ?
• Comment pensez-vous que notre entreprise pourrait évoluer dans les prochaines années ?

Les questions finales

Enfin, une fois toutes les questions posées, ne sois pas étonné(e) si le recruteur te pose quelques dernières questions.

• Avez-vous quelques questions pour nous ?
• Quand seriez-vous disponible pour commencer si vous êtes retenu(e) ?

Eh voilà, tu en sais désormais un peu plus au sujet des questions posées en entretien d’embauche. Bien entendu, il ne s’agit là que d’exemples. Le jour de ton entretien, ton recruteur ne te posera peut-être pas autant de questions, ni exactement les mêmes, mais au moins tu as une petite idée de ce qui se fait à l’accoutumée.

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