Comment parler de ses expériences scolaires en entretien d’embauche ?

entretien compétences

Partager cet article

Tu viens de finir tes études et tu vas passer ton premier entretien pour ton travail ? Tu as beau te préparer, mais tu as peur de ne pas être à la hauteur ? Sache que tu as déjà un parcours académique derrière toi. Tu as la possibilité de parler de plusieurs projets. Ils ne comptent pas pour du beurre. Tu ne nous crois pas ? Alors, laisse-nous te convaincre ! Le Capitaine t’aide pour parler de tes expériences lors de ton entretien d’embauche.

Se préparer pour un entretien d’embauche

Un entretien, ça se prépare, mais tu as de la chance, c’est souvent plus ou moins la même chose. De manière générale, tu seras toujours confronté(e) aux mêmes questions et au même cadre. Tu te présentes, tu dis ce qui t’intéresse le plus dans le travail, tes compétences, tes qualités et tes défauts. La difficulté reste pourtant la même : s’assurer que tu seras choisi(e). Il n’existe pas 36 solutions, tu dois capter l’attention du recruteur.

C’est difficile de se distinguer des autres, surtout quand tout le monde a le même parcours. Tu serais étonné(e) de savoir que c’est parfois un détail qui fera la différence. Aussi, pense à bien faire une liste de tout ce que tu as fait. Ça peut être lié à tes études ou même à des éléments en dehors de ton parcours universitaire. Tout comptera, même ce qui te paraît trivial ! Passions, langues, projets personnels, projets de classe, etc. Tu dois penser à tout !

Un entretien d’embauche est avant tout une discussion

Lors de ton entretien, tu verras que c’est une discussion cachée. Souvent, il y a une présélection parmi tou(te)s les candidat(e)s (tu fais donc partie des personnes préférées pour le poste, la chance). Il s’agit de mieux te connaître et de déterminer si tu es la personne qu’ils recherchent. Puisqu’il s’agit d’une discussion, tu dois pouvoir être en mesure de parler de tes expériences. Il faut que tu saches quand et comment le faire. Il faut que ce soit naturel.

La meilleure astuce est de rebondir sur ce qui vient d’être dit. Tu dois faire preuve d’attention pour ce qui est dit. Ça montre non seulement que tu écoutes, mais aussi que tu suis le cours de la discussion. Parfois, tu verras que les recruteurs diront quelque chose qui est en lien avec ce que tu fais ou ce que tu as fait. Prenons un exemple. Tu cherches à devenir journaliste web et tu te rends compte que l’on te parle de WordPress. C’est à ce moment-là où tu vas expliquer que tu as déjà pu travailler dessus grâce au blog de ton master, ce qui t’a permis de développer tes compétences en rédaction et en gestion de contenu (promis, ça fonctionne !).

Sois pro-actif, n’hésite pas !

Lors d’un entretien, les recruteurs s’attendent à quelqu’un de pro-actif. Si tu parviens à rebondir sur des points professionnels, tu leur montres que ton champ de compétence est déjà avancé et va au-delà de la théorie. Tes réactions et tes réponses spontanées permettent de mieux comprendre quel type de candidat tu es. Ce n’est pas en répondant que par oui ou par non que tu les surprendras. Il faut que tu sortes de ta zone de confort.

Le meilleur moyen d’être proactif est de se projeter dans l’équipe. Tu n’as pas à le dire explicitement, mais chacune de tes réponses doit être accompagnée de cette pensée. Même avec un manque d’expérience, tu peux montrer ta valeur et ta volonté. C’est sur cette base que tu seras estimé(e). Aussi, pense bien à montrer que tu as déjà pu faire dans ce domaine. Ça montre que tu as des passions et que tu parviens à aller au-delà du poste.

Ta franchise et ton honnêteté seront tes meilleures armes

Inutile de mentir sur tes projets. Très souvent, tu penseras qu’embellir ton CV suffira. Malheureusement, les informations que tu donnes lors d’un entretien sont toutes vérifiables. Si tu dis être bilingue en espagnol, attends-toi à ce que l’on vérifie si tu dis vrai. Ça paraît évident, mais parfois, on pense ne pas être à la hauteur. On préfère dire ce que tu penses que les recruteurs veulent entendre. Ce n’est pas le cas. C’est en restant honnête que tu montreras que tu es digne de confiance.

En tant que jeune diplômé(e), que ce soit pour un stage, une alternance ou un premier emploi, personne ne s’entend à ce que tu saches tout (c’est impossible). Tes expériences sont limitées, mais elles suffisent. Tu dois juste penser à participer à tous les projets qui pourront t’aider par la suite. La démarche sera appréciée et t’aidera forcément lors de tes futurs entretiens !

Relier tes expériences aux compétences demandées

C’est toujours difficile de créer un lien entre ton expérience et les compétences acquises. Pour t’aider, tu peux faire une liste des qualités et des habitudes nécessaires pour le projet. Ça peut aller de l’organisation, le sérieux, la diplomatie, la gestion du temps. Pour chaque travail, tu verras qu’il y a un profil recherché. Il ne se limite jamais à un niveau bac+3 ou à un parcours type. Il réclame également une liste de compétences professionnelles et personnelles.

En faisant ta liste, tu établiras un lien direct sur lequel tu peux parler lors de l’entretien. Tu peux ainsi avoir une carte mentale des choses dont tu vas parler. Tu seras alors moins stressé(e) et tu n’auras qu’à suivre la trame dans ton esprit. L’entretien sera plus facile à suivre, car tu n’auras pas à penser à ce que tu dois dire en même temps que d’écouter les recruteurs.

Maintenant que tu as lu tous nos conseils, on te souhaite bonne chance pour la suite et de bien les épater !

Les derniers articles postés 👇🏻

conseils pour trouver une alternance

7 conseils pour trouver une alternance efficacement

L’alternance, c’est le combo gagnant entre études et expérience pro ! Mais trouver une entreprise d’accueil n’est pas toujours simple… Entre la concurrence et les délais serrés, il

Ce site internet utilise des cookies. Les cookies se souviennent de vous et permettent de vous fournir une meilleure expérience en ligne. En savoir plus.