Tu es sur le point de passer ton tout premier entretien d’embauche et tu ne sais pas par quoi commencer ? Laisse-nous te donner quelques précieux conseils pour que tout se passe au mieux.
Les entretiens d’embauche sont la porte d’entrée inévitable vers le poste de tes rêves. Peu importe tes études et ton secteur d’activité, tu passeras forcément un entretien d’embauche (et bien d’autres par la suite). Et le Capitaine sait à quel point cet exercice peut être périlleux pour certains de ses moussaillons, alors il te propose de jeter un petit coup d’œil à ces quelques conseils.
Renseigne-toi bien sur l’entreprise
Premier conseil, et non des moindres, nous te recommandons de bien te renseigner sur l’entreprise qui te reçoit. Son secteur d’activité, ses missions, sa structure, etc. Tout cela est très important pour faire bonne impression devant le recruteur et prouver ta motivation.
Eh oui, si tu arrives sans savoir qui est le PDG de ce grand groupe, les missions principales de cette start up qui t’intéresse tant… alors, tu ne renvoies pas les bons signaux.
Rends-toi sur internet, familiarise-toi avec l’entreprise, ses produits ou services et ses valeurs. Tout cela est très important.
Relis bien l’offre de poste
Relis bien attentivement l’offre de poste pour ne pas avoir de mauvaises surprises une fois devant le recruteur. Assure-toi de bien comprendre les responsabilités et les exigences de cette offre. Cela t’évitera des désagréments une fois l’entretien commencé et c’est également une façon pour toi de connaître un peu mieux l’entreprise et de voir si elle matche avec ce que tu recherches.
Entraîne-toi à répondre aux questions
Tu le sais, lors d’un entretien d’embauche, le recruteur te pose des questions sur ton profil, ton parcours académique et tes expériences professionnelles. Alors, il faut que tu sois prêt à y répondre.
Quelles sont les questions habituelles lors d’un entretien d’embauche ? En voici une liste non exhaustive :
- Pouvez-vous me présenter votre parcours académique et professionnel ?
- Pourquoi vous portez-vous candidat(e) pour ce poste ?
- Quelle serait votre plus-value au sein de notre entreprise ?
- Quelles sont les compétences techniques que vous possédez et qui sont pertinentes pour ce poste ?
- Quels sont vos principaux atouts ?
Fais une bonne première impression
Cet entretien d’embauche est (la plupart du temps) la première fois que tu rencontres ton recruteur, alors il faut que tu mettes les bouchées doubles pour réussir à la convaincre que tu es la personne idéale pour ce poste. Il faut bien entendu que tu sois poli(e) (c’est le strict minimum), mais également concis(e), pertinent(e) et que tu fasses preuve de motivation.
Exprime clairement pourquoi tu es intéressé(e) par cet emploi et pourquoi tu te tiens devant ce recruteur. Il faut que tu sois enthousiaste. C’est l’image que tu dois renvoyer à ton recruteur.
Envoie un message au recruteur à la fin de ton entretien
Une fois ton entretien terminé, si tu es toujours plus emballé(e) par le poste, nous te conseillons d’envoyer un petit message de remerciements à ton recruteur pour lui dire à quel point tu es ravi(e) de l’envoi rencontré et réaffirmer ton intérêt pour le poste.
Pas besoin d’en faire des caisses, un simple « Je suis ravie de l’échange que nous venons d’avoir et reste à votre entière disposition si vous avez la moins question concernant mon profil » fera l’affaire.
Et si tu n’as pas de nouvelles du recruteur après le délai qu’il t’avait indiqué, n’hésite pas à lui envoyer un message de suivi pour lui prouver à nouveau que tu es intéressé(e).
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