La gratification minimale des stages en entreprises augmente à partir du 1er janvier 2026 ! Une information qui a son importance si tu prévois un stage long (de plus de deux mois tout du moins) au cours de ta scolarité. Cette revalorisation entre en vigueur dès le début de l’année 2026 et augmentera légèrement le montant minimum légal, ce qui peut avoir un vrai impact sur ton budget si tu réalises un stage de six mois. Le Capitaine t’en dit plus dans un instant !
La gratification des stages augmente au 1er janvier 2026
Chaque année, le plafond horaire de la Sécurité sociale est révisé au 1er janvier. C’est à partir de ce plafond que sont calculés de nombreux minima légaux, dont la gratification des stagiaires. En 2025, le plafond horaire était fixé à 29 €, ce qui donnait une gratification minimale de 4,35 € par heure (15 % du plafond) pour les stages d’au moins deux mois.
Pour 2026, le plafond passe à 30 € par heure, ce qui entraîne une augmentation de la gratification minimale. Dès le 1er janvier 2026, la gratification à laquelle tu peux prétendre sera au minimum de 4,50 € par heure de présence effective. Cette hausse, modeste à l’heure, se traduit par une réelle différence quand on la cumule sur plusieurs semaines ou mois de stage.
Exemple concret : la gratification sur un stage de 6 mois
Pour mieux comprendre ce que représente l’augmentation de la gratification de stage en 2026, prenons l’exemple d’un stage à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, sur une durée de 6 mois, soit environ 840 heures de présence effective.
- Avant 2026, avec une gratification minimale de 4,35 € par heure, un stage de 6 mois rapportait environ 3 654 € au total.
- À partir de 2026, avec une gratification portée à 4,50 € par heure, ce même stage rapporte environ 3 780 €.
Résultat : cette revalorisation représente environ 126 € de plus sur l’ensemble du stage. Une somme qui peut faire la différence sur le budget logement, les transports ou l’alimentation.
À noter : cet exemple se base sur un stage à temps plein sur toute la durée. Le montant réel dépend toujours du nombre exact d’heures effectuées.
Qui est concerné par cette augmentation de la gratification de stage ?
La gratification minimale s’applique dès que ton stage dépasse 308 heures au cours d’une même année scolaire ou universitaire, soit un peu plus de deux mois de présence effective, consécutifs ou non. Si ton stage est plus court, aucune gratification n’est légalement obligatoire, bien que certaines entreprises puissent en verser une volontairement.
Le montant légal que nous évoquons ici représente le minimum, mais certaines conventions collectives ou accords professionnels peuvent prévoir des montants plus élevés. Il est donc toujours utile de vérifier la convention de branche ou l’accord applicable dans l’entreprise qui t’accueille.
L’évolution de la gratification de stage depuis 10 ans
Pour mettre en perspective cette augmentation, le Capitaine a préparé un tableau qui retrace l’évolution de la gratification minimale de stage au cours des dernières années. Ces montants sont indicatifs et correspondent au minimum légal basé sur 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.
| Année | Plafond horaire SS | Gratification minimale / heure |
|---|---|---|
| 2017 | 24 € | 3,60 € |
| 2018 | 25 € | 3,75 € |
| 2019 | 25 € | 3,75 € |
| 2020 | 26 € | 3,90 € |
| 2021 | 26 € | 3,90 € |
| 2022 | 26 € | 3,90 € |
| 2023 | 27 € | 4,05 € |
| 2024 | 29 € | 4,35 € |
| 2025 | 29 € | 4,35 € |
| 2026 | 30 € | 4,50 € |
