Tu veux faire un BUT GEA, mais la vraie question, c’est souvent celle du salaire : combien on gagne en sortant du diplôme, quels postes paient le mieux et est-ce que poursuivre en master change vraiment quelque chose ? Le Capitaine te donne une vision précise des rémunérations possibles après un BUT GEA.
C’est quoi, un BUT GEA ?
Le BUT GEA est un Bachelor Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administration. Cette formation se fait en 3 ans, et te parlera si tu veux être formé en gestion. Cette formation est dispensée dans un IUT (Institut Universitaire de Technologie). Pendant trois ans, tu touches à tout : comptabilité, finance, management, RH, pilotage, contrôle de gestion, droit, sans oublier les outils numériques indispensables. La force du diplôme, c’est son aspect concret : projets, stages, alternance… tu appliques vraiment ce que tu apprends. Durant ces trois années, tu seras amené à effectuer entre 22 et 26 semaines de stage.
Voici les matières que tu retrouveras au fil du cursus :
- Comptabilité et gestion financière
- Fiscalité
- Contrôle de gestion
- Analyse de données et tableurs avancés
- Économie
- Droit (commercial, social, des sociétés…)
- Marketing et communication
- Gestion des ressources humaines
- Management des organisations
- Outils numériques de gestion
- Pilotage de la performance
- Projet tutoré et méthodologie professionnelle
En deuxième et troisième année, tu te spécialises dans l’un des quatre parcours : GC2F pour la compta-finance, CG2P pour le contrôle de gestion, GEMA pour le management et l’entrepreneuriat, ou GPRH pour les ressources humaines. Ça te permet, une fois ton diplôme en poche, de sortir avec des compétences solides, directement exploitables en entreprise, tout en gardant la possibilité de continuer en Master ou en école de commerce.
Si tu veux suivre le BUT GEA en alternance, c’est possible dans beaucoup d’IUT. L’avantage, c’est que tu passes une partie de ton temps en entreprise, tu gagnes un salaire et tu prends de l’avance sur l’expérience pro. C’est aussi un vrai plus pour trouver un job après, car tu apprends directement sur le terrain, avec de vraies missions.
Quels sont les débouchés après un BUT GEA ?
Le BUT GEA t’ouvre les portes d’une grande variété de métiers. Selon ton parcours, tu peux prendre ton premier poste en tant qu’assistant comptable, contrôleur de gestion junior, gestionnaire de paie, assistant RH, chargé de projet, ou encore travailler dans la banque, la gestion commerciale, la relation client ou le back-office. L’avantage, c’est que tu es immédiatement opérationnel : tu sais analyser des chiffres, piloter une activité, gérer un budget, ou suivre des indicateurs.
| Spécialisation du BUT GEA | Métiers accessibles après le BUT |
|---|---|
| GC2F (Gestion comptable, fiscale et financière) |
Assistant comptable Collaborateur en cabinet Assistant de gestion Gestionnaire facturation Assistant trésorerie |
| CG2P (Contrôle de gestion & pilotage de la performance) |
Contrôleur de gestion junior Assistant reporting Analyste de gestion |
| GPRH (Gestion & pilotage des ressources humaines) |
Gestionnaire de paie Assistant RH Chargé de recrutement Assistant formation |
| GEMA (Gestion, entrepreneuriat & management d’activités) |
Chargé de projet Assistant commercial Responsable de petite structure Assistant gestion opérationnelle |
Si tu préfères continuer tes études, tu peux viser les Masters en gestion, finance, audit, RH, ou intégrer une école de commerce via les admissions parallèles. Les profils GEA réussissent très bien dans ces poursuites, notamment grâce à leur expérience professionnelle déjà bien ancrée. Et si tu as aimé la compta, le DCG/DSCG reste une option solide.
| Poursuite d’études (Bac +5) | Métiers accessibles après un Master |
|---|---|
| Master Finance / Audit / Comptabilité |
Contrôleur de gestion confirmé Auditeur interne / externe Analyste financier Responsable comptable Responsable administratif et financier (RAF) Expert-comptable stagiaire (avec DCG/DSCG) |
| Master Ressources Humaines |
Chargé RH Responsable recrutement Responsable formation Consultant RH HR Business Partner |
| Master Management / École de commerce |
Chef de projet Consultant en organisation / management Responsable de service Business developer Chargé d’études |
| Master Entrepreneuriat |
Créateur d’entreprise Manager de PME Responsable développement |
À quels salaires peut-on s’attendre après un BUT GEA ?
Les salaires après un BUT (bac+3)
En sortie de BUT, les salaires restent raisonnables, mais cohérents avec un premier poste en gestion. Si tu as fait ton cursus en alternance, tu démarres souvent un peu au-dessus.
Un assistant comptable débute généralement autour de 1 800 à 2 000 € brut par mois, soit environ 1 400 à 1 550 € net. C’est l’un des postes les plus accessibles après le parcours GC2F, avec une progression assez rapide.
Un contrôleur de gestion junior se place un peu plus haut, entre 2 000 et 2 300 € brut, soit 1 550 à 1 800 € net. C’est un poste recherché : tableaux de bord, analyse des coûts, suivi de la performance… Les entreprises valorisent beaucoup ces compétences.
Le gestionnaire de paie est souvent le mieux payé des trois en début de carrière, du fait de la pénurie de profils. Les salaires tournent autour de 2 100 à 2 400 € brut, soit 1 630 à 1 900 € net. Si tu viens du parcours GPRH, c’est clairement le job qui peut te faire commencer plus haut que la moyenne.
Les salaires après un master (bac +5)
Si tu poursuis tes études, que ce soit en Master, en école de commerce ou en audit/finance, la différence de salaire se ressent dès le premier CDI.
Un auditeur interne ou externe, par exemple, démarre souvent autour de 2 800 à 3 200 € brut, soit 2 200 à 2 500 € net, avec en plus des primes annuelles assez fréquentes en cabinet.
Un contrôleur de gestion confirmé (post-Master) se situe plutôt entre 2 700 et 3 000 € brut, soit 2 100 à 2 350 € net. Tu accèdes à davantage de responsabilités : budgets, analyses, reporting stratégique… et les évolutions de salaire sont rapides.
En ressources humaines, un chargé RH ou responsable recrutement junior commence plutôt autour de 2 300 à 2 600 € brut, soit 1 800 à 2 050 € net. C’est moins élevé que la finance, mais les métiers RH offrent une montée en compétences progressive et des postes à forte valeur humaine.
En sortie de BUT, les salaires se situent généralement entre 1 400 et 1 900 € net selon le poste et l’alternance. Après un Master, tu passes directement dans une fourchette 1 900 à 2 500 € net, avec une progression plus rapide et un accès à des postes stratégiques.
Les salaires varient-ils beaucoup selon le parcours choisi ?
Oui. Les parcours orientés finance ou contrôle de gestion offrent en général les rémunérations les plus hautes au démarrage, alors que les parcours RH ou management évoluent davantage avec l’expérience. Le choix du parcours influence donc directement le salaire d’entrée.
L’alternance permet-elle d’obtenir un meilleur salaire après le BUT GEA ?
Clairement. Les étudiants passés par l’alternance sont souvent recrutés directement et négocient plus facilement une rémunération au-dessus des grilles classiques, notamment en comptabilité, paie et contrôle de gestion.
Quelles régions offrent les meilleurs salaires après un BUT GEA ?
L’Île-de-France reste la zone la mieux rémunérée, surtout pour les postes en finance ou audit. Mais certaines métropoles comme Lyon, Lille ou Nantes proposent aussi des salaires attractifs avec un coût de la vie plus bas.
Quels métiers évoluent le plus vite en termes de salaire ?
Le contrôle de gestion, la paie et l’audit sont les trois domaines où la progression salariale est la plus rapide. En RH et management, l’évolution dépend davantage des responsabilités prises que de l’intitulé du diplôme.
Est-ce qu’un Master garantit vraiment un meilleur salaire ?
Un Master ne garantit rien, mais augmente clairement la moyenne. Les postes accessibles après Bac+5 sont plus techniques ou stratégiques, donc mieux payés. En finance, audit ou management, l’écart de rémunération avec le Bac+3 est net dès le premier CDI.
Le BUT GEA est-il recherché par les recruteurs ?
Oui, surtout pour les postes nécessitant de la rigueur, une bonne maîtrise des outils de gestion et de l’autonomie. Les profils GEA sont appréciés car opérationnels rapidement, ce qui joue en faveur de l’employabilité et du salaire d’entrée.
