Les entretiens en distanciel sont de plus en plus courants dans le monde du travail, notamment depuis l’avènement du Covid-19. Ce format est devenu une étape incontournable dans le processus de recrutement. Mais la question reste la même : comment mettre toutes les chances de son côté pour réussir cet exercice ? Que ce soit en présentiel ou en visioconférence, l’entretien reste un moment stressant. Cependant, être seul(e) derrière son écran peut rendre l’exercice encore plus délicat. Voici donc nos conseils pour réussir ton entretien en ligne.
Assure-toi que ton matériel fonctionne parfaitement
Avant toute chose, vérifie que tout ton matériel est opérationnel. Contrairement à un entretien en face-à-face, la réussite d’une visioconférence dépend en grande partie des outils technologiques (Skype, Zoom, Google Meet, etc.). Familiarise-toi avec la plateforme de ton choix : lance un appel test avec un ami pour t’assurer que le son et la vidéo fonctionnent sans problème.
Le matériel, bien qu’il semble secondaire, peut avoir un impact significatif. Un son haché ou une image floue peuvent rapidement casser le rythme de l’échange. Si ton interlocuteur doit sans cesse te demander de répéter, cela nuira à l’engagement et à la fluidité de la conversation. Pense donc à tester ta connexion internet, ton ordinateur et le logiciel de visioconférence avant l’entretien pour éviter toute mauvaise surprise. L’objectif est de minimiser les interruptions afin de garder une discussion fluide.
Garde un cadre professionnel, même à distance
Même si tu es confortablement installé(e) chez toi, l’entretien en visio reste avant tout un échange professionnel. Il est essentiel de montrer que tu prends cette étape au sérieux, en prêtant attention à des détails comme ta tenue, ton langage et ton comportement. L’environnement visible derrière toi doit aussi être soigné : opte pour un fond neutre, sans distractions visuelles.
Souviens-toi que la première impression est déterminante. Ton employeur ou le recruteur a probablement plusieurs candidats à évaluer, et des détails comme ta posture, ta tenue ou même l’arrière-plan peuvent jouer en ta faveur ou te desservir. Fais en sorte de respecter les codes du milieu professionnel, même à distance.
Affiche confiance et assurance
Si tu es arrivé(e) à l’étape de la visioconférence, c’est que ton CV et ta lettre de motivation ont retenu l’attention du recruteur. L’entretien est donc l’occasion de montrer qui tu es, au-delà de tes compétences techniques. Ici, ce sont ta personnalité et ton attitude qui seront évaluées.
La confiance en toi est clé. Certains entretiens peuvent être conçus pour tester ta résistance au stress, en te mettant dans des situations inconfortables. Ne te laisse pas déstabiliser. Respire, prends ton temps pour répondre aux questions, et surtout, garde en tête que si tu es là, c’est parce que ton profil les intéresse déjà.
Attention à ton langage corporel
Même en visioconférence, ton corps parle pour toi. Le langage corporel est un élément souvent sous-estimé, mais qui peut jouer en ta faveur ou contre toi. Par exemple, si tu es trop rigide, cela peut donner l’impression que tu es mal à l’aise. À l’inverse, si tu es trop décontracté(e), tu risques de paraître désinvolte.
Le plus important est de trouver un équilibre : adopte une posture ouverte, garde un léger sourire, et maintiens un contact visuel avec la caméra pour donner l’impression que tu t’adresses directement à ton interlocuteur. N’hésite pas à t’entraîner en amont avec un proche pour identifier d’éventuelles gestuelles à éviter.
Maîtrise le sujet de l’entretien
Chaque entretien est unique et peut aborder des points très différents, mais certaines questions sont presque toujours posées : ton parcours, tes motivations, tes qualités et tes défauts. Prépare des réponses claires à ces questions classiques, tout en te renseignant au maximum sur l’entreprise et le poste pour lequel tu postules.
Un bon moyen de te préparer est de relire attentivement l’offre d’emploi et d’anticiper les questions techniques ou spécifiques au poste. N’hésite pas à garder à portée de main une petite fiche avec des points clés pour te rappeler les informations importantes, sans pour autant lire un script. L’objectif est de montrer que tu maîtrises ton sujet tout en restant naturel(le).
Reste authentique et honnête
Enfin, sois toi-même. Il peut être tentant d’adopter un ton ou un comportement différent pour « plaire » au recruteur, mais la sincérité reste la meilleure des stratégies. Si tu ne connais pas la réponse à une question, il vaut mieux l’admettre plutôt que de tenter de broder. Les recruteurs apprécient l’honnêteté et la capacité à reconnaître ses lacunes, tant que tu montres que tu es prêt(e) à apprendre.
Savoir doser l’humour ou adopter un ton plus détendu dépendra de l’atmosphère de l’entretien. Si ton interlocuteur est plus formel, adapte-toi à son style. Si au contraire il est plus décontracté, tu pourras te permettre plus de légèreté. Le tout est de rester toi-même, tout en respectant les attentes du recruteur.
